Dzīvības apdrošināšanas kompānija “Compensa Life Vienna Insurance Group SE” (“Compensa Life”), kas sniedz apdrošināšanas pakalpojumus Baltijas valstīs, septembrī ieguva prestižo starptautisko sertifikātu “Great Place To Work®”. Tas apliecina uzņēmuma augsto darba kultūru, darbinieku apmierinātību un sasniegumus. Darbinieku anonīmā aptaujā, kas ir viens no svarīgākajiem kritērijiem sertifikāta iegūšanā, 78% strādājošo atzina “Compensa Life” par lielisku darba vietu.
“Great Place To Work®” katru gadu aptaujā vairāk nekā 20 miljonus darbinieku visā pasaulē un izmanto neatkarīgu analīzi, lai noteiktu, kuri uzņēmumi nodrošina izcilus darba apstākļus. Labāko sarakstā ir tādi uzņēmumi kā Hilton, American Express, Cisco u.c.
“Great Place To Work®” sertifikāts biznesa pasaulē ir ļoti nozīmīgs sasniegums, ko tiecas iegūt daudzi uzņēmumi. Esam lepni, ka darbinieku apmierinātības aptaujā ieguvām izcilu rezultātu – 78% vērtējumu, pārsniedzot nepieciešamo 70% uzticības indeksa slieksni. Kopīgiem spēkiem esam izveidojuši “Compensa Life” par lielisku darba vietu, kuras pamatā ir uzticēšanās, sadarbība un gods būt par daļu no uzņēmuma,” saka Tomas Milašius, “Compensa Life” valdes priekšsēdētājs.
“Compensa Life” darbinieki aptaujā visaugstāk – ar 91% – darba vidē novērtējuši taisnīguma jomu, izceļot daudzveidību un iekļaušanu. 85% novērtēja godīgumu, kas ietver ētisku rīcību un apņemšanos turēt solījumus, 83% atzinīgi vērtēja vadības komandas uzticamību, starppersonu attiecības un draudzīgumu kolēģu vidū.
“Papildus taisnīguma, godīguma un vienlīdzības principu ievērošanai uzņēmumā regulāri veicam arī iekšējās aptaujas, ikgadējās intervijas. Cenšamies uzklausīt darbiniekus un iesaistīt viņus vērtību veidojošās aktivitātēs," saka T. Milašius.
“Arī “Compensa Life” Latvijas filiālei ir liels prieks par augsto starptautisko novērtējumu, kas apliecina mūsu uzņēmuma panākumus draudzīgas darba vides veidošanā. Tas veicinās jaunu darbinieku piesaisti, sekmēs mūsu izaugsmi un konkurētspēju Latvijas, Baltijas un starptautiskā mērogā,” uzsver Ervins Vēveris, “Compensa Life” Latvijas filiāles vadītājs.
Uzņēmuma vadība uzsver, ka darbinieku iesaiste ir viens no galvenajiem faktoriem, kas veicina organizācijas panākumus un konkurētspēju. Tādēļ ir svarīgi ne tikai iesaistīt darbiniekus uzņēmuma darbībā, bet arī nodrošināt iespējas viņiem izvirzīt un īstenot savas idejas.
Kopš 2022. gada abu uzņēmumu darbinieku labumu grozā ir iekļautas apmaksātas brīvprātīgo dienas, kuru laikā darbinieki piedalās uzņēmuma organizētajās vai individuālajās sociālajās aktivitātēs. Līdz šim darbinieki kā brīvprātīgie ir iesaistījušies dažādos projektos vai snieguši atbalstu biedrībām, piemēram, piedaloties labdarības maratonā “Dod pieci”, atbalstot labdarības veikalu tīklu “Otrā elpa”, maznodrošinātās ģimenes, dzīvnieku patversmes u.c.
“Compensa Life” ir vadošā apdrošināšanas sabiedrība Latvijas un Baltijas apdrošināšanas tirgū, kas specializējas dzīvības apdrošināšanā ar uzkrājumu veidošanu, mūža pensijas apdrošināšanā, uzkrājošajā apdrošināšanā bērniem, onkoloģisko slimību “Oncodrop”, veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanā. “Compensa Life” ir filiāles visās trīs Baltijas valstīs, tā nodarbina 252 darbiniekus, pārvalda vairāk nekā 153 000 klientu riskus un aktīvus vairāk nekā 466 miljonu eiro vērtībā. Uzņēmumu Latvijā pārstāv Latvijas filiāle, kas šeit darbojas kopš 1999. gada.
Uzņēmuma akcionārs ir “Vienna Insurance Group” (VIG) - vadošā Austrijas apdrošināšanas grupa Centrāleiropā un Austrumeiropā. “Vienna Insurance Group” ir piešķirts augstais A+ starptautiskais kredītreitings (pēc “Standard & Poor’s” datiem). Vairāk nekā 50 apdrošināšanas sabiedrības 30 valstīs veido grupu ar senām tradīcijām, stipriem zīmoliem un ciešām attiecībām ar klientiem. Apmēram 29 000 VIG darbinieku rūpējas par vairāk nekā 28 miljonu klientu ikdienas vajadzībām.